Coaching

+ Coaching ist ein interaktiver und individueller Lernprozess, der persönliche oder berufliche Fragen zum Inhalt hat.

+ Gerade bei Entscheidungen oder in Veränderungsprozessen kann Coaching neue Denkweisen und Wege eröffnen.

+ Coaching findet im geschützten Raum statt. Diskretion ist ebenso selbstverständlich wie gegenseitige Achtung und Wertschätzung.

+ Der Mensch ist keine Maschine, die durch Neuprogrammierung und Selbstoptimierung immer effektiver arbeitet. Deshalb ist Coaching keine Weitergabe von Tools und Erfolgsmechanismen, sondern Begleitung auf dem Veränderungsweg.

+ Sie sind eingeladen, in einem kostenlosen Erstgespräch zu prüfen, ob „die Chemie zwischen uns stimmt“. Vertrauen ist die Grundlage für einen gelingenden Coachingprozess.

+ Wir klären das Ziel, den Auftrag und die Rahmenbedingungen.

+ Sie entscheiden selbst, ob nach diesem Gespräch ein gemeinsamer Prozess entsteht.

+ Wir fokussieren uns nicht auf die Defizite, sondern schauen gemeinsam auf Begabungen und entdecken Ressourcen.

+ Sie klären im Coachingprozess Ihre Rollen, entwickeln passende Lösungen oder suchen Möglichkeiten zur Veränderung.

+ Ich begleite Sie in diesem Prozess, unterstütze Sie bei der Rollenklärung mit wertschätzender Aufrichtigkeit, die weder beschönigend noch schonungslos ist.

+ Wir arbeiten dabei auf Augenhöhe; als Coach bin ich Ihr verlässlicher und partnerschaftlicher Begleiter auf Ihrem Weg.

+ Für mich steht beim Coaching die Würde des Menschen im Mittelpunkt, nicht seine wirtschaftliche Leistungsfähigkeit.

Würde – Wahrnehmung – Wertschätzung

begleiten – unterstützen – fördern

entwickeln – klären – verändern

ressourcenorientiert – partnerschaftlich – verlässlich

Coaching für

+ Inhaber/Geschäftsführer und Abteilungsleiter in mittelständischen Betrieben

+ haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende in Kirchen und Vereinen

+ Nachwuchskräfte bei der Übernahme einer Leitungsfunktion

+ Mitarbeiterteams und Leitung von Schulen und Bildungseinrichtungen